Nos collaborateurs mettent le développement durable en pratique

Sustainability 2 Juin 2025

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Annika Annika

Le développement durable n'est pas un mot à la mode, c'est un engagement qui anime toutes les strates de notre organisation, porté par les personnes qui lui donnent vie. Prenez l'exemple d'Annika Oruaas, Head of HR and ESG chez DPD Estonie, qui considère son rôle comme un point de vue unique pour tisser des liens entre les dimensions sociale, environnementale et sociétale. Son équipe et elle sont les architectes d'une culture d'entreprise durable, sensibilisant aux questions cruciales, prônant une communication transparente et donnant la priorité au bien-être, à la sécurité et à la santé mentale. En favorisant la formation et le développement, ils veillent ensemble à ce que la durabilité commence par l'élément humain, en donnant aux collaborateurs les moyens d'apporter un changement durable. 

Antoine Antoine

Cette philosophie qui place l'humain au premier plan s'étend naturellement aux outils innovants qui amplifient notre impact. Antoine Couhier, Head of IT Operations and Support chez Geopost, incarne cet état d'esprit. Depuis quatre ans, il dirige le développement de notre « Calculateur Carbone » en collaboration avec notre équipe Développement Durable. Il est fier de ce projet, qui permet à nos clients de suivre en temps réel l'empreinte carbone de leurs colis tout au long de leur parcours sur notre réseau. La motivation d'Antoine témoigne du sérieux avec lequel nous abordons le développement durable, où l'ambition se transforme en actions concrètes. Au-delà de son travail quotidien, Antoine anime des fresques du climat. Ces sessions guident ses collègues à travers les complexités du changement climatique et suscitent des idées de solutions, prouvant ainsi que l'éducation est un puissant catalyseur de progrès. 

Roberto Roberto

Moins complexes mais toujours à la pointe de la technologie, nos avancées technologiques continuent de briller en Italie, où Roberto Pregno, Chief Customer Solutions, Sustainability, H&S and Certifications Officer, dirige les efforts de BRT en matière d'électrification de la flotte. Depuis 2020, cette initiative est la pierre angulaire de notre stratégie de développement durable, en phase avec l’ambition de Geopost en matière de décarbonation. À la fin de l'année 2024, BRT aura installé 1 200 points de recharge dans 143 dépôts, dont 405 rien que cette année, alimentant plus de 900 fourgons électriques. Ce bond en avant est le fruit d'un travail d'équipe solide, de partenariats-clés et d'investissements importants. Même si des défis nous attendent, la détermination de Roberto souligne notre engagement : l'électrification n'est pas seulement une tendance, c'est l'avenir du transport durable, et nous nous y engageons pleinement. 

Dinha Dinha

Investir dans notre planète va de pair avec investir dans nos collaborateurs, comme le démontre Tshegofatso Mosadi de DPD South Africa avec son programme d'observation des métiers. Cette initiative de développement professionnel a permis à 14 employés d'explorer de nouveaux rôles dans différents départements en 2024, alliant apprentissage pratique et évolution de carrière. Les participants en sont ressortis avec une confiance et une vision plus claire, certains ayant même accédé à de nouveaux postes : deux ont rejoint l'équipe commerciale, un l'équipe des créanciers et un autre l'équipe des ressources humaines. En brisant les silos et en favorisant la collaboration, Dinah contribue à former une main-d'œuvre prête pour l'avenir, démontrant que la durabilité prospère lorsque les talents s'épanouissent. 

De la culture à la technologie en passant par les talents, ces histoires tissent la trame de l'engagement sans faille de Geopost pour un avenir meilleur. 

Nous avons encore de nombreuses réalisations et étapes importantes à partager dans l'édition de cette année de notre rapport sur le développement durable, que vous pouvez découvrir ici.